Artık Görelim,Kıdem Tazminatının Kaldırılması Emperyalizmin planıdır!
Türk-İş, hükümetin kıdem tazminatını kaldırılma planıyla emperyalizmin ilişkisini bir türlü görmek istemedi.
Dünya Bankası
yöneticileri, 1996 Nisan ayında, Türk-İş Konfederasyonu’nu ziyaret
ettiklerinde, hükümetten beklentilerini, zamanın Türk-İş yöneticilerinin
yanında basına açıklamışlardı.
Dünya Bankası yöneticileri şöyle demişti:
‘’ - Personel giderleri
1993’te GSYİH’nın yüzde 12’sine ulaşmıştır... Bu oran 1995 yılında reel
ücret ve maaşlardaki kısıntı sonucu yüzde 8.5’e indirilmiştir. Ancak,
personel sayısını azaltıcı önlemler alınmaksızın reel ücret
kısıntılarıyla bu durumun sürdürülebilmesi olanaksızdır.
- Memur sayısının azaltılması için orta vadeli bir program uygulanmalıdır.
- Siyasi duyarlılık dikkate alınarak personel indirimine yönelik süratli uygulama, 1997/1998 de başlayabilir.
- Zorunlu Tasarruf ve Konut Edindirme Yardımı programları tasfiye edilmelidir.
- Asgari emeklilik yaşı 62’ye, prim ödeme süresi de 30 yıla çıkarılmalı ve derhal uygulamaya konulmalıdır.’’
Türk-İş yöneticilerinin
gıkı çıkmadı buna. Kendi evlerinde kendilerine saldıran, hükümete
ezilmeleri talimatı veren bu küstah düşmanlara, seslerini çıkarmadılar.
Gözlerini kapattılar, yuttular.
Sadece bu da değil.
Türk-İş, AB, IMF, OECD ve Dünya Bankası’nın bugüne kadarki benzer
talimatlarına tavır koymadı, görmezden, duymazdan geldi.
Türk-İş yöneticileri,
hükümet programını ve Bakanların hazırlıklarını da görmezden geliyorlar.
Türk-İş Kongresi’ndeki, ‘Kıdem tazminatına ne şekilde olursa olsun
dokunulursa, üretimden gelen gücümüzü kullanırız’ şeklindeki karara
dayanarak, adeta yan gelip yatıyorlar.
Nasıl yattıklarını daha sonra ele alacağım.
Önce, hükümetlerin kıdem
tazminatını kaldırma planıyla emperyalizmin ilişkisine bakalım. Dünya
Bankası’nın 1996 Raporu’ndan ilgili bölümü yukarıda aktarmıştım. Gelelim
diğerlerine:
OECD 2000 Raporu: “İşten
çıkarmayı kolaylaştırın... İşten çıkarma tazminatlarını, istihdamı
teşvik için azaltın... İşverenin işgücü maliyetini azaltıcı tedbirler
uygulayın... İşverenin ödediği sosyal güvenlik primlerini azaltın... ‘’
IMF 1. Başkan Yardımcısı Anne Krueger: ‘’İşsizliğin sebebi yüksek kıdem tazminatlardır. Kıdem tazminatları düşürülsün.’’
OECD 2006 Raporu: “ 1999
yılında ...resmi işsizlik sigortası başlatılmıştır. Bu uygulama, kıdem
tazminatı sisteminin yerini alması niyetiyle doğmuştu. Ancak, kıdem
tazminatı sistemi devam etti .
Çok ağır yükler getiren
kıdem tazminatı sorumluluğu daimi istihdamı çok pahalı hale getirerek
kayıtlı sektörde istihdam yaratmayı engelleyen unsurlardan biri
olmaktadır.’’
Hükümetin yağmaladığı İşsizlik Fonu, meğer kıdem tazminatını kaldırmanın hazırlığı içinmiş.
OECD 2007 Raporu: ‘’Kıdem tazminatı şartlarının firmalar üzerindeki maliyeti azaltılmalı.
-Emekli olan çalışanlara kıdem tazminatı ödemesini kaldırın.
-Emeklilik yaşının 65’e çıkarın.
-Emeklilik gelirinin vergilendirin,
-Emeklilerden sağlık sigorta primi alın,
-Normal yaşından erken emekli olmak isteyenlerin emeklilik kazanımlarını indirin.’’
IMF Heyeti’nin
Değerlendirmeleri (2007): ‘’Emek piyasasındaki katılıkları gidermek
amacıyla atılabilecek adımlar arasında: Zorunlu kıdem tazminatı
sisteminin rasyonelleştirilmesi, (3) daha esnek koşullu istihdam
uygulamalarına izin verilmesi ve (4) istihdam üzerindeki vergi yükünün
azaltılması sayılabilir. ‘’
Dünya Bankası Türkiye Direktörü UlrichZachau (15 Ocak 2008); ‘’Kıdem tazminatlarını azaltın’’
İşte böyle. İşçinin kıdem tazminatını yok etme çabasının, emperyalizmle ilişkisi bu kadar açık.
Yine gözler kapatılacak mı?
.jpg)
Yorumlar
Yorum Gönder
Hakaret içeren ve düzgün Türkçe ile yazılmayan yorumlar yayınlanmayacaktır.